为进一步强化组织运转质效、优化人才队伍建设，引导企业按照发展战略高效运行，助推企业实现高质量发展。2024年11月19日，蜀道智慧交通集团外部董事肖家平率队到四川高路信息科技有限公司开展组织与人力运行专题调研。蜀道智慧交通集团党委委员、副总经理李科春，高路信息公司党委委员、财务总监胡德智、副总经理罗玉萍陪同调研。

肖家平一行听取了高路信息公司关于组织与人力资源运行方面的汇报，对相关工作开展给予充分肯定。

肖家平指出，人力资源是企业关键生产要素之一，人力资源工作应紧紧围绕企业中心工作开展，深入分析、不断优化。一是要根据企业所处行业和发展阶段，编制并适时调整人力资源规划；二是要紧密结合生产经营实际，科学合理、精益求精地做好组织与人才工作；三是要综合研判，针对亟需的专业人才，实施有针对性的引进与培养，以满足企业当前及未来发展需要；四是要全力以赴“大干六十天”，想方设法完成年度生产经营目标，为智慧交通集团、蜀道集团做出新贡献。

肖家平希望，高路信息公司全体上下应充分认识组织与人力资源工作的重要性，加强学习，提高素质，团结协作，形成合力，建设高效的组织机构和精干的员工队伍，为公司持续健康发展不断注入新活力。

蜀道智慧交通集团党委工作部（人力资源部）相关人员、高路信息公司中层管理人员及员工代表参加会议。