10月31日，高路信息公司召开建设学习型组织工作部署会。公司党组织负责人、董事长、总经理赵霄主持会议。

会议传达学习了《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，紧扣蜀道集团及蜀道智慧交通集团学习培训工作专题会会议精神，盘点公司2024年度学习培训工作计划完成情况并针对学习型组织工作建设任务再部署再推进。

会议指出，建设学习型组织是一项长期而系统的工程，需要全体员工的共同努力和持续投入。牵头部门要紧扣公司学习培训工作要点，按照学习型组织工作方案的要求，认真组织实施，确保各项工作任务落到实处。

会议强调，建设学习型组织要持续以“四学联动”机制深化职工思想政治引领工作。要以“主动学”为切入点，激发内生动力，组织职工制定个人自学安排表和线上平台学习，集中参加学习培训，自觉抓好自身理论和业务学习。要以“引领学”为着力点，重在示范带动，开展支部主题党日、党员集中学习、学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。落实导师传帮带制度，发挥公司优秀专家骨干的积极作用。落实谈心谈话制度，教育引导年轻职工学思想、强党性、重实践、建新功。要以“深入学”为支撑点，营造浓厚氛围，组织“讲全会”活动，贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神、省委十二届六次全会精神。解决职工群众关心的问题，把“要讲”和“想听”精准对接，增强党组织在职工队伍中的号召力、凝聚力和影响力。要以“生动学”为推进点，抓实作用发挥。以“理论+文艺”开展主题学习活动，深入学习“两路精神”“长征精神”等，传承红色基因，坚定理想信念，增强组织凝力。

高路信息公司领导班子成员、各部门负责人参加会议。